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スマホ|ジョブ・リターン スマホ|もう一度。あなたの力を教育企業で発揮しませんか?
リソー教育での勤務経験があり、
これまでの経験やスキルを
もう一度発揮したいとお考えの方の
ご応募をお待ちしております。

ジョブ・リターン制度とは

リソー教育では、多様な価値観を尊重する社内風土にもとづき、出産・育児・介護などの一定の理由により退職を余儀なくされた社員や、転職・就学・留学等のキャリアアップを理由として退職された社員の方々に、再びご活躍いただける道を用意しております。
当社の文化・ノウハウを熟知し、かつ退職後に新たな経験・知識を積んだ方々に、再度活躍していただくべく選考を実施し、再雇用を行う制度です。

応 募 資 格

退職理由 (1)結婚、出産、育児、介護、その他家庭の事情(配偶者の転勤など)
(2)転職、就学・留学(卒業・修了していることを条件とする)等のキャリアアップ※自己都合退職であること
勤続年数 リソー教育における勤続年数が3年以上であること
離職期間 退職後の離職期間が原則10年以内であること
その他 心身ともに健康であること会社に通勤できる地域に居住していること

選 考 方 法

雇用形態、賃金、勤務地については、退職時の処遇を基準に本人のキャリア、知識、スキルなどに応じて、選考により決定する。
※勤続年数は、退職前の年数を引き継がない。

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