採用情報

研修制度

「教育はサービス業」という当社の理念に基づき、サービス業の社員としてのマインド、スキルを身につける

入社日から1カ月間「研修生」として研修を受けます。次の1カ月を「実習生」として、OJTを中心に実務を通じてスキルを身につけます。「教育はサービス業」という当社の理念に基づき、まずはサービス業の社員としてのマインド、スキルを身につける研修を受け、次いで教育業界を取り巻く環境、現状、未来の展望等についての研修を受けます。教育サービス業界が初めての人でも、短期間で基礎的なマインドとスキルが身につけられる内容となっています。 具体的な内容は下記の通りです。

01.机上研修

  • ・教育サービス業の原点
  • ・教育に関する基礎知識

    公的教育制度の変遷

    民間教育機関の現状

    受験状況(中学受験のメリット等)

  • ・当社が目指すもの(当社の特徴、他社との違い)

02.配属部署(仮配属部署)ごとに研修(OJT)

実際職場で実務を行いながら、様々なケース・スタディを経験することによって、知識を具体的なスキルに変えていきます。

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