株式会社TOMAS
中途採用

あなたにお任せするのは、進学個別指導塾【TOMAS】の運営管理です。
生徒を“夢の志望校“へと導く為に教室を管理する役割を担って頂きます。
具体的には、正社員・専任講師・アルバイト講師といった「人」をマネジメントすることから始まります。
適切なサービスが行われているか？ 生徒の成績が伸ばせているか？ 地域での評判は高まっているか？ 等、数字で表せない部分まで総合的に管理して頂きます。

【仕事内容は大きく３つ】
■サービス業として
当社では、教育はサービス業であると考えています。生徒・保護者・講師全ての方々に満足して頂く為には、教室環境の整備、教室の雰囲気作り、そして社員の明るく元気な対応といった基本がとても大切です。お客様の立場になって教室を見渡し、基本的なことが基本通りに実行されているかチェックして下さい。

■合格実績の向上
「個別指導で難関校への合格実績を出せるのはTOMASだけ」と評価頂けるようになりました。生徒が本当に行きたい“夢の志望校”へ導く為には、講師の指導力向上やモチベーションUP、個別カリキュラムの進捗管理など様々なマネジメントが必要です。管理者として、生徒・講師全員が目標に向かって頑張れるよう教室をコントロールして下さい。

■教室の経営
民間企業である以上、経営が成り立たない塾は淘汰されていきます。安定した経営ができるからこそ、生徒・保護者の方に最高のサービスを提供することができます。安定経営には、地域における評判を高めて入会希望者を増やすことが土台です。生徒数・売上・経費といった数字を経営者の視点で管理して下さい。

★POINT
生徒200名、社員３～４名、専任講師・事務スタッフ１～３名、アルバイト講師60名以上の規模で運営している教室をまとめ上げることにやりがいを感じて下さい。

■学歴・・・大学入学以上（中途退学可）
⇒教員免許や指導経験は不問です。業種に関係なく、これまでの経験を考慮します（業界経験者は優遇）。
入試や教室運営に関する知識は入社後にお教えしますので、教育業界未経験の方もご安心ください。

中学受験から大学受験まで幅広いニーズに対応できる進学個別指導塾【TOMAS】を運営しています。
子ども一人ひとりの特徴や進路に合わせたカリキュラムを組めることで、きめ細かい教育を実現しています。少子化が進む一方で、子ども一人にかけられる教育費は増加しており、当社の学習スタイルが注目を浴びつつあります。今後はより多くの生徒たちに当社のサービスを提供できるよう、将来的に120校まで開設する計画です。
そこで、短期間のうちに管理職として活躍してくださる方を採用します。

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城にある『TOMAS』各校（100％直営）のいずれか
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません！
※駅から徒歩5分以内の校舎がほとんどです！

いずれも主要駅の徒歩５分圏内です！
詳細はこちらからご確認いただけます。
⇒ https://www.tomas.co.jp/class/

14:00～22:00 実働時間：7時間/日
（休憩60分／実働７時間）
※早出や残業は基本的に禁止です。
 保護者との面談などやむを得ない場合は、事前申請が必要です。
 オンオフのメリハリをつけて、余裕を持って生徒と向き合うことができます。

■月給35万円以上（想定年収 5,000,000円～）
※経験やスキル、年齢などを考慮し、面談を行った上で決定します。
■昇給・昇格あり（人事評価は、年２回のチャンスあり）
■賞与年２回（７月、12月）
■時間外手当全額支給
■交通費支給（月５万円まで）

■入社時の月給例（2025～2026年度実績）
月給45万円（30代後半／経験あり）
月給40万円（30代前半／未経験）
月給40万円（20代後半／経験あり）
月給35万円（20代後半／未経験）
※未経験であっても、これまでの経験やスキル次第で月給40万円以上からのスタートも可能です！
※入社時の月給が40万円以上の方：約20％（2025年度実績）

＜公平な人事評価制度に自信があります＞
社歴に関係なく、実績と人物をしっかり評価して昇給や昇格に反映させる仕組みが当社にはあります。
入社半年ほどで昇格する新入社員も少なくありません。

年収1500万円 ／ 局長職 経験20年 ／40代後半
年収1000万円 ／ ブロック長職 経験7年 ／30代前半
年収840万円 ／ 係長職 経験6年 ／30代後半

■完全週休２日制（日曜日＋シフト休）
■年次有給休暇（初年度１０日付与、２年目以降２０日付与）
■夏季休暇
■冬季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

【最大９連休の取得も可能です！】
社員が複数名で教室を運営しているため、連休も取りやすい職場環境です。
繁忙期を除いて、有給休暇などを組み合わせて9連休取得することも可能となります。

生徒としっかり向き合うためにも、社員の環境を整えるという企業風土が根付いているため、プライベートや家族の時間を大切にすることができます。

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■定年65歳（定年後70歳までの再雇用制度あり）
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として会社が付与します）
■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金・手数料補助）
■健康保険組合
■結婚お祝い金
■出産お祝い金（20万円／お子様一人につき）
■子弟新入学お祝い金（小学校・中学校）
■保養所／軽井沢・熱海・箱根（計３か所）
■部活動／野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業等

【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙