充実した研修制度
社員の成長が子どもたちの笑顔をつくる。
社員一人ひとりの成長が、会社の成長につながり、ひいては子どもたちの笑顔につながります。
当社では社員が成長できる、さまざまな研修を設けています。
新入社員机上研修
入社後約1カ月は、社会人としての基礎知識やマナー、TOMASの基礎知識、さらには公教育・私教育の歴史や現在の受験市場についての研修を行います。また、講師としてのスキルアップを目的とした研修もありますので、指導経験がない方でもご活躍いただける環境が整っています。
OJT研修
約1カ月の新入社員机上研修が終わると、実際に教室に配属され、勤務がスタートします。教室では、OJTとして生徒の指導を担当しながらフィードバックを受け、指導スキルを磨いていきます。
講師スキルアップ研修
教室に配属された後も、定期的に同期と研修を受ける機会があります。内容は年によって違いがありますが、指導スキルの向上だけではなく、教材や模試の作成に関わるなどの経験を積むことが可能です。研修を通して様々な業務に触れ、将来のキャリアプランをイメージしてみてください。
eラーニング
企業人として学ぶべきコンプライアンス知識や、コミュニケーションスキルなど、幅広い内容についてオンラインで学べる環境を整えています。